6月29日，华瑞集团对2012年度新入职员工进行了为期一天的培训。集团总裁刘丰亲自授课，向新员工集中介绍了公司的发展历程、文化理念、组织架构、公司战略发展目标及企业愿景等，使新员工更全面的了解了公司。公司各相关部门主要负责人也分别对公司业务概况、公司各项管理制度等进行了全方面的讲解。
华瑞集团总裁刘丰向新员工介绍华瑞集团发展历程、现状及公司战略发展目标和愿景
培训开始前，新员工们首先进行了破冰活动——自我介绍。使大家有了一个初步的了解。培训期间，大家在课堂上仔细聆听，认真笔记，现场高潮迭起，新员工与培训老师积极互动，整个培训现场气氛非常活跃，使得本次培训取得了很好的效果。
新员工与集团领导大合影。
培训开始前，新员工们首先进行了破冰活动——自我介绍。使大家有了一个初步的了解。培训期间，大家在课堂上仔细聆听，认真笔记，现场高潮迭起，新员工与培训老师积极互动，整个培训现场气氛非常活跃，使得本次培训取得了很好的效果。
培训现场1：集团副总裁梁子剑与新员工分享如何做一名合格的公关人。
培训现场2：新员工认真记笔记。
培训结束后，以新员工座谈的方式对此次培训进行评定。集团高级顾问吴新民老师对新员工给予了指导，希望每位新员工主动沟通、勤勉努力，做一个真正具有学习力与创新力的员工，同时吴老师也与大家分享自己到公司这一年的感受。
大多数新员工们也对本次培训都给了较高的评价，纷纷表示通过这次培训更深入的了解了公司的发展历程和辉煌业绩，对华瑞这个充满温情的大家庭的表示肯定，争取为公司发展做出自己的贡献。
集团高级顾问吴新民鼓励新员工德才兼备、善于学习、勇于创新。
